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人才理念
我們注重激勵(lì)與分享,以不斷完善薪酬福利體系,積極推進(jìn)績(jī)效管理體系,讓員工與企業(yè)共享經(jīng)營(yíng)成果,并鼓勵(lì)員工追求卓越。
我們采用內(nèi)部選拔推薦和外部引進(jìn)并舉,廣聚英才。通過(guò)建立多渠道職業(yè)通道,發(fā)展人才,留住人才。
我們欣賞踏實(shí)肯干的人,更尊重勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。?yōu)良的品質(zhì),高度的敬業(yè)精神是我們所推崇的,對(duì)于能者,我們充分授權(quán),對(duì)于功者,我們授予厚祿。我們強(qiáng)調(diào)制度管理,并且用人所長(zhǎng),不拘一格。發(fā)掘人才,發(fā)掘才能,是我們一直追求的。
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